MARVECS GmbH

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Firmenporträt - MARVECS

Arbeitgeberfilm


Unternehmens-beschreibung
Seit 1999 bietet MARVECS Sales- und Marketing-Lösungen für den Healthcare-Markt und hat sich damit fest etabliert. Mehr als 45 Pharma-Unternehmen setzen derzeit in Deutschland auf die Unterstützung von MARVECS.
MARVECS bietet unter dem Motto „excellent sales solutions“ Komplettlösungen für die Einführung neuer Pharmaprodukte und betreut die pharmazeutischen Unternehmen während des gesamten Produktlebenszyklus, also auch in der „Mature-Phase“ von Medikamenten.

Bewerbern bietet MARVECS attraktive Karrieremöglichkeiten im eigenen Unternehmen oder in den Projekten der pharmazeutischen Kundenunternehmen. Die Palette der Möglichkeiten reicht von der Tätigkeit in Arbeitnehmerüberlassung über die Mitarbeit in einem Dienstleistungs- oder Apotheken-Team bis zu Regionalleiterpositionen und Aufgaben im Spezial-Außendienst.
Unternehmenskultur
MARVECS pflegt eine Firmenkultur, die von Engagement, Kollegialität und einer einzigartig angenehmen Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Denn unsere Mitarbeiter sind unser Kapital und sie sollen sich langfristig bei uns wohlfühlen. Wir honorieren Leistung und fördern die persönliche Weiterentwicklung und Kreativität.

Das Berufsbild des Pharmareferenten hat sich in den vergangenen zehn Jahren stetig gewandelt. Denn der Healthcare-Markt befindet sich in einem elementaren Umbruch. Die Pharmaindustrie erwartet von ihren Außendienstteams zukünftig noch mehr Kompetenz, Know-how und Flexibilität. Noch professioneller kommunizieren, sich exakt in die Bedürfnisse des Kunden hineinversetzen und vernetzt agieren: Das sind die Erwartungen, die ein Pharmareferent zu erfüllen hat. Auch die Rolle der Pharmadienstleister hat sich im letzten Jahrzehnt stark verändert. Sie sind nicht mehr in erster Linie ein „Sprungbrett" in eine Außendienstkarriere beim Pharmahersteller, sondern bieten selbst langfristige Karrierechancen.

Für MARVECS sind deswegen die Mitarbeiterbindung und ihre nachhaltige Entwicklung ein zentraler Bestandteil der Firmenkultur. Der Spaß an der Arbeit ist dabei eine ebenso wichtige Grundlage für den Erfolg wie eine fundierte Aus- und Weiterbildung. Dazu gehört das individuelle Coaching von der ersten Minute an: Von Verkaufs- und Kommunikationstrainings bis hin zu Hinweisen zur Teamführung und Konfliktmanagement für Mitarbeiter in höheren Positionen. Wir unterstützen Sie zudem bei der Projektauswahl und begleiten die komplette Vorstellungsphase. Damit erhalten auch Neueinsteiger die Gelegenheit zum unkomplizierten Einstieg in den Pharmaaußendienst. Langfristig sichert unsere Projektvielfalt Ihren Arbeitsplatz bei uns und Sie können Ihren Marktwert durch die Betreuung verschiedener Indikationen steigern.

Für Kunden von MARVECS ist Flexibilität ein ganz wichtiges Kriterium bei der Auswahl eines Dienstleisters. Diese Flexibilität können wir aber nur bieten, wenn unsere Mitarbeiter in der Lage sind, sich schnell auf neue Anforderungen und Indikationen einzustellen. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Aufgaben, die dazu geeignet sind, ihren Horizont zu erweitern und einen möglichst vielfältigen Erfahrungsschatz aufzubauen. Denn nur umfassend qualifizierten Mitarbeitern können wir die sich ständig wandelnden Anforderungen des Marktes erfüllen.
Führungssysteme
Wir wollen unsere Kunden nicht nur zufrieden stellen, sondern begeistern. Hierzu ist es notwendig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hand in Hand mit dem Kunden arbeiten, offen kommunizieren und selbstverantwortlich handeln. Dies funktioniert am besten, wenn die Hierarchien flach sind und ein offener Umgang miteinander gepflegt wird. Deswegen setzt MARVECS auf einen kooperativen Führungsstil, der den Mitarbeiter bei der Umsetzung seiner Aufgaben unterstützt und nicht durch starre Vorgaben oder bürokratische Regelungen unnötig behindert.

Der berufliche Einstieg erfolgt auf Projektbasis. Die Mitarbeiter werden fest bei MARVECS angestellt und übernehmen von Anfang an die Verantwortung für ihr Gebiet. Mit der Übernahme von Projekten bietet MARVECS die Möglichkeit, innerhalb eines kurzen Zeitraums ganz verschiedene Indikationsgebiete, Produkte und Unternehmen kennen zu lernen. Dies ist ein solides Fundament für die weitere Karriere – bei einem unserer Top-Kunden in der Pharmaindustrie oder direkt bei MARVECS. Das kann eine Position als Führungskraft im Vertrieb oder auch im Innendienst, beispielsweise im Produktmanagement sein. Dazu bieten wir vielfältige Möglichkeiten.

Um eine langfristige Tätigkeit in unserem Unternehmen zu gewährleisten, sorgt unser Recruitment nach dem Projektende bei unserem Kunden für das passende Anschlussprojekt. Denn wir besetzen viele unserer offenen Stellen vorzugsweise mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen und bieten so interessante und langfristige Perspektiven für die Zukunft.
Leistungspaket
Wir bieten Ihnen:
  • Ein attraktives Gehalt 
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
  • Spesen und Reisekosten 
  • Projektbezogene Erfolgsprämien 
  • Einen gut ausgestatteten Mittelklasse-Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Eine Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich 
  • Intensives Training und Coaching für Ihre Tätigkeit 
  • Die Chance auf Erfahrung in verschiedenen Indikationsgebieten und eine damit verbundene Steigerung Ihres Marktwerts in der Branche

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Kurzprofil - MARVECS

Branche
Spezialist für Außendienstleistungen in der Healthcare-Industrie
Mitarbeiterzahl
2015: 580 (Deutschland)

Mitarbeiterbedarf
2016: ca. 350
Geschäftsfeld
Wir sind seit 1999 Partner für die pharmazeutische Industrie und Spezialist für integrierte Marketing und Vertriebslösungen.
Nahezu alle bedeutenden deutschen Healthcare-Unternehmen setzen auf unser Know-how und besetzen ihre Positionen im Außendienst mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mit unserem Erfolg wächst der Bedarf an guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Standorte
Ulm
Arbeitssprache
deutsch
Anschrift
MARVECS GmbH
Beim Alten Fritz 2
D-89075 Ulm

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Gesuchte Qualifikationen (m/w) - MARVECS

Studienabschluss, Ausbildung
Wen wir suchen: Einsteiger und Umsteiger für eine Karriere im Vertrieb und Marketing von Arzneimitteln und Medizinprodukten bei Arzt, Klinik und Apotheke aus folgenden Berufsgruppen:
  • Pharmareferenten und -berater (w/m)
  • Klinikreferenten und wissenschaftliche Netzwerker (w/m)
  • Medical Science Liaison Manager
  • PTA, MTA, CTA, BTA, MTRA und MTLA
  • Hochschulabsolventen (w/m) der Fachrichtungen Biologie, Chemie, Ökotrophologie, Medizin, Pharmazie, Biotechnologie oder Lebensmittelchemie
  • Medizinprodukteberater (w/m) oder Apothekenreferenten (w/m)
  • Regionalleiter

Einstiegsqualifikation
ja
Absolventen
ja
Doktoranden
nein
Praktikanten
ja
Young Professionals
ja
Berufserfahrene
ja
Führungskräfte
Wichtige persönliche
Fähigkeiten
Unsere Stellenangebote passen zu Ihnen, wenn Sie überzeugend argumentieren, Interesse an den Bedürfnissen Ihrer Gesprächspartner zeigen, sich selbst gut organisieren, erfolgs- orientiert arbeiten, mit Konflikten produktiv umgehen und Teamgeist beweisen.

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Einstieg und Bewerbung - MARVECS

Arbeitsbereiche, Funktionen
nein
Forschung und Entwicklung
nein
Fertigung
nein
Qualitätssicherung
nein
Marketing
ja
Vertrieb
nein
Consulting
nein
Business Administration
nein
IT
Einstiegsprogramme
nein
Praktika
nein
Studien-/Diplomarbeiten
nein
Dissertation
nein
Postdoc
nein
Trainee
ja
Direkteinstieg
nein
studienbegleitendes Praktikantenprogramm
Auswahlverfahren
ja
Einstellungsgespräch
nein
Assessement Center
ja
Telefoninterview
nein
Videointerview
ja
Auswahltage
nein
sonstiges
Bewerbung
ja
Online-Bewerbung über Karriereportal
ja
Individuelle Bewerbungsmappe per Post
ja
E-Mail Bewerbung
ja
Initiativbewerbung erwünscht
Sprachkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich!
Ansprechpartner
Frau Sabine Wünsch
Tel.: 0731-140 00 50
EMail: bewerbung@marvecs.de

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Jobs MARVECS GmbH

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