Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

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Firmenportrait - Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Branche
Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Healthcare, Life Sciences
Unternehmenskultur
Eine Gruppe mit großer Vision: Das Wichtigste ist die Gesundheit - für alle! 

Sanofi verkörpert moderne Unternehmenswerte, die sozialpartnerschaftlich gelebt werden. Mit einer Unternehmenskultur der Chancengleichheit und zeitgemäßen Arbeitszeitmodellen an attraktiven Standorten.

Für uns sind Karrieren durch spannende Herausforderungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten durch verantwortungsvolle Tätigkeiten und leistungsbezogene Bezahlung mit dem Wunsch nach Familienleben vereinbar: unsere Initiative lautet Leben & Arbeiten bei Sanofi.

Zum gesunden Menschsein gehört ein gesundes Umfeld. Sanofi engagiert sich auf vielfältige Weise für Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz und den Umweltschutz.

 
Ethische Ausrichtung in allen Bereichen 

Respekt im Umgang mit dem Menschen und die Achtung vor der Umwelt bestimmen unser Handeln. Neben dem Engagement für ein verantwortungsvolles nachhaltiges Wachstum initiiert und unterstützt Sanofi humanitäre Hilfsprogramme, die mit dem erklärten Ziel im Einklang stehen: der Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität aller Menschen.
Unternehmens- beschreibung
Sanofi ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen. Mehr als 110.000 Mitarbeiter stehen in mehr als 100 Ländern im Dienst der Gesundheit. Sie erforschen, entwickeln und vertreiben therapeutische Lösungen, um das Leben der Menschen zu verbessern. Deutschland ist, nach den USA und dem Heimatmarkt Frankreich, einer der wichtigsten Standorte des Unternehmens. Von den zehn größten Pharmaunternehmen weltweit (gemessen am Börsenwert) ist Sanofi das einzige, das hierzulande die vollständige Wertschöpfungskette der Arzneimittelindustrie abdeckt und in Deutschland in so bedeutendem Umfang sowohl forscht als auch produziert.

Die Mitarbeiter von Sanofi in Deutschland widmen sich der Erforschung der Ursachen von Krankheiten und der Suche nach Ansatzpunkten für deren medikamentöse Behandlung ebenso wie der Arzneimittelentwicklung, der Wirkstoffproduktion und Arzneimittelfertigung bis hin zur Auslieferung und dem Versand von Fertigarzneimitteln in die ganze Welt.


Standorte

Die größten Standorte von Sanofi in Deutschland sind Frankfurt-Höchst und Berlin.
Sanofi im Industriepark Höchst in Frankfurt ist ein im Unternehmenskontext einmaliger Verbund, in dem von ersten Forschungsansätzen bis zum Versand von Fertigarzneimitteln alle Voraussetzungen gegeben sind, um den deutschen Markt ebenso wie 100 weitere Länder weltweit mit Medikamenten zu versorgen. Etwa 7.900 der deutschlandweit rund 9.800 Mitarbeiter arbeiten hier in Forschung und Entwicklung, Produktion und Fertigung sowie in der Verwaltung (Stand: Februar 2017).

Frankfurt-Höchst ist zudem ein wichtiger Teil des europäischen Forschungsnetzes sowie der größte integrierte Produktions- und Fertigungsstandort innerhalb der Sanofi-Gruppe. Ein Schwerpunkt liegt auf der Herstellung von Insulinen und anderen Arzneimitteln für Menschen mit Diabetes. Zugleich ist Frankfurt mit anderen Forschungsstandorten der Sanofi-Gruppe weltweit vernetzt und steht im ständigen Austausch mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Biotechfirmen. Frankfurt ist einer der vier R&D Hubs, der integrierten Zentren für Forschung und Entwicklung des Konzerns, in denen die hauseigene Forschung und die der externen Partner gebündelt werden. Forschungsschwerpunkte in Frankfurt sind Diabetes und Stoffwechselstörungen sowie chronisch-entzündliche Erkrankungen.

Das Deutschlandgeschäft von Sanofi ist mit den Geschäftseinheiten Diabetes & Herzkreislauf-Erkrankungen, General Medicines sowie Sanofi Pasteur (Impfstoffe) in Berlin angesiedelt. Hinzu kommen die Geschäftseinheiten Sanofi Genzyme Specialty Care mit Sitz in Berlin und Neu-Isenburg sowie das jüngst von Boehringer Ingelheim übernommene Selbstmedikationsgeschäft (CHC, Consumer Healthcare), das in Frankfurt lokalisiert ist. 1.460 Mitarbeiter arbeiten insgesamt im Innen- und Außendienst in Deutschland an der Vermarktung und medizinischen Betreuung der Produkte und Therapien von Sanofi, informieren über deren therapeutische und wirtschaftliche Vorteile und stehen in engem Kontakt mit Ärzten, Apothekern, Krankenkassen und den Institutionen der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen.

Führungssysteme
Karrieren fördern

Bei der Personalentwicklung geht es zum einen darum, Mitarbeiter/innen für ihre derzeitigen Aufgaben optimal zu qualifizieren. Mit der Aufgabe, diese auch auf zukünftige Herausforderungen und Karriereschritte vorzubereiten, beinhaltet Personalentwicklung zum anderen eine perspektivische Dimension.

Sich selbst persönlich und fachlich weiter zu entwickeln ist eine wichtige Aufgabe für alle Mitarbeiter/innen bei Sanofi. Vorgesetzte übernehmen in diesem Prozess wichtige Aufgaben. Gemeinsam erarbeiten Vorgesetzte und Mitarbeiter/innen Entwicklungsfelder und geeignete Maßnahmen. Dabei werden sie durch das Angebot der Teams aus der Personalabteilung unterstützt. Das kann mit einer individuellen Beratung und der Gestaltung von passgenauen Lösungen sein oder auch durch Förderprogramme für spezielle Mitarbeitergruppen.


Leistungspaket
Vergütung & Versorgung

Attraktive Vergütungssysteme:
  • Wettbewerbsfähige Basisvergütung
  • Variable Zusatzvergütung
  • Anerkennung individueller Leistung
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Mitarbeiteraktienprogrammen

Attraktive Zusatzleistungen:
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuell wählbare Vergütungsbausteine (z.B. Leasing-PKW für Führungskräfte)
  • Gruppenunfallversicherung

Berufliche Entwicklung:
  • Regelmäßiger Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Begleitende Entwicklungsprogramme für alle Stufen der Karriere
  • Breit gefächertes Angebot von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen

Leben & Arbeiten


Attraktive Arbeitszeitgestaltung:

  • Arbeitszeitsouveränität/Vertrauensarbeitszeit
  • Gleitzeit/flexible Arbeitszeit
  • Unterschiedliche Teilzeitmodell
  • Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Informationsveranstaltungen für werdende Eltern und Elternzeitrückkehrer
  • Firmeneigene Kinderbetreuungsplätze für Klein- und Kindergartenkinder
  • Notfallkinderbetreuung und spezielle Ferienprogramme (Holiday Exchange, Entdeckerferien)
  • Auslands-Stipendium für Mitarbeiterkinder
  • Kostenlose Beratungsdienste des Familienservice in Betreuungsfragen und bei Elder Care

Gesundheit:
  • Breit gefächertes kostenloses Impfprogramm als Gesundheitsleistung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • Diverse Sonderaktionen, wie Hautkrebsscreening, Schilddrüsenscreening, Ernährungsberatung und weiteres
  • Fit gewinnt - Sport mit Kollegen
  • Beratungsdienst für Mitarbeiter in besonderen Lebenssituationen

Wir respektieren die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter in allen Bereichen.
Spezial
Für die gelungene Gleichstellung von Männern und Frauen sowie für Toleranz und Vielfalt innerhalb der Belegschaft hat die Sanofi-Aventis Deutschland GmbH das „Total E-Quality Prädikat" mit dem Zusatz „Diversity" verliehen bekommen.

Fair Company" ist eine Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazin Karriere - das Magazin vergibt das Gütesiegel „Fair Company". Es steht für einen fairen Umgang mit Praktikanten und für die freiwillig eingegangene Selbstverpflichtung des Unternehmens, sich an die Teilnahmebedingungen der Initiative zu halten.

Die „ABSOLVENTA Trainee-Auszeichnung" kennzeichnet karrierefördernde und faire Trainee-Programme. Unternehmen, die sich zu hochwertigen Trainee-Programmen bekennen und die eigene Ausbildung ihrer Trainees entsprechend gestalten, können die Trainee-Auszeichnung beantragen. Maßstab für die Vergabe ist die Einhaltung der „Charta karrierefördernder und fairer Trainee-Programme".

Für Studierende der Naturwissenschaften gehört Sanofi zu den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands. Im Rahmen der jährlichen „Universum Student Survey" geben Studierende Auskunft zur Attraktivität von Arbeitgebern, zu ihren Karrierezielen und zu weiteren Themen rund um Beruf und Karriere.


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Kurzprofil - Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Branche
Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Healthcare, Life Sciences
Umsatz
Deutschland (2016): 4,7 Mrd. €
Weltweit (2016): 33,8 Mrd. €
Mitarbeiterzahl
Deutschland (2017): ca. 9.800
Weltweit (2017): ca. 110.000

Mitarbeiterbedarf
Konstanter Bedarf, alle offenen Stellen unter www.sanofi.de/karriere
Geschäftsfeld
Innovative, verschreibungspflichtige Medikamente, Impfstoffe, Medizinprodukte, Generika, und Consumer Health Care
Einstiegsgehälter
Für Hochschulabsolventen: positionsabhängig, marktkonform, generelle Orientierung am Manteltarifvertrag für Akademiker der chemischen Industrie
Standorte in Deutschland
Frankfurt am Main, Berlin, Köln, Neu-Isenburg, München
Standorte weltweit
Weltweit in über 100 Ländern vertreten
Arbeitssprache
Deutsch und Englisch
Anschrift
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Human Resources Recruitment Services
Industriepark Höchst, Geb. K703
65926 Frankfurt am Main



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Gesuchte Qualifikationen (m/w) - Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Studienabschluss, Ausbildung
Naturwissenschaften: Biologie, Chemie, Medizin, Pharmazie, Biochemie

Ingenieurwissenschaften:
Biologieingenieurwesen/Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik, Feinwerktechnik/Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Medizintechnik, Pharmazieingenieurwesen/Pharmatechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Informatik: Bioinformatik

Wirtschaftswissenschaften:
BWL, Wirtschaftswissenschaften

Andere: Medizinische Dokumentation
Einstiegsqualifikation
ja
Absolventen
nein
Doktoranden
ja
Praktikanten
ja
Young Professionals
ja
Berufserfahrene
ja
Führungskräfte
Wichtige persönliche Fähigkeiten
Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, qualifizierte praktische Erfahrungen in Industrie und Wirtschaft, Auslandserfahrung von Vorteil, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale und interkulturelle Kompetenz, Freude an Team- und Projektarbeit.
Sprachkenntnisse
Deutsch, Englisch, gerne auch Französisch

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Einstieg und Bewerbung - Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Arbeitsbereiche, Funktionen
ja
Forschung und Entwicklung
ja
Fertigung
ja
Qualitätssicherung
ja
Marketing
ja
Vertrieb
nein
Consulting
ja
Business Administration
nein
IT
Arzneimittelzulassung/Medizinische Abteilung, Wirkstoffproduktion, Ingenieurtechnik & Prozessentwicklung, Qualitätskontrolle, Einkauf/Logistik, Finanz- & Rechnungswesen, Controlling, Bioinformatik, Personal, Kommunikation.
Einstiegsprogramme
ja
Praktika
ja
Studien-/Diplomarbeiten
nein
Dissertation
ja
Postdoc
ja
Trainee
ja
Direkteinstieg
nein
studienbegleitendes Praktikantenprogramm
ja
Werkstudententätigkeit
ja
Auslandseinsatz möglich
Auswahlverfahren
ja
Einstellungsgespräch
ja
Assessement Center
ja
Telefoninterview
ja
Videointerview
nein
Auswahltage
nein
sonstiges
Bewerbung
ja
Online-Bewerbung über Karriereportal
nein
Individuelle Bewerbungsmappe per Post
nein
E-Mail Bewerbung
nein
Initiativbewerbung erwünscht
Bewerbungsunterlagen: Anschreiben , tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Zeugnisse und Arbeitsnachweise sowie ggf. Referenzen und Veröffentlichungen
Ansprechpartner
Human Resources Recruitment Services
Industriepark Höchst, Geb. K703
65926 Frankfurt am Main
Karriere-Hotline: +49 69-305-21288

www.sanofi.de/karriere



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Trainee-Programme Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Programmname
  • Traineeprogramm für Naturwissenschaftler und Ingenieure
  • Traineeprogramm für Human Resources
  • Traineeprogramm für Medical Marketing
  • Traineeprogramm für Sanofi Business Services
Einsatzbereich/e
nein
F&E
ja
Vertrieb
ja
Fertigung
nein
Consulting
ja
Qualitätssicherung
ja
Business Administration
ja
Marketing
nein
IT
nein
Andere
ja
Prozessentwicklung
ja
Human Resources
Gesuchte Fachrichtungen
Chemie, Biologie, Biotechnologie, Biochemie, Bio-/Chemieingenieurwissenschaften, Mikrobiologie, Pharmazie, Verfahrenstechnik, Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing, Personalmanagement, u.v.m.
Im naturwissenschaftlichen Bereich ist die Promotion von Vorteil.
Wichtige persönliche Fähigkeiten
Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, qualifizierte praktische Erfahrungen in Industrie und Wirtschaft, Auslandserfahrung von Vorteil, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale und interkulturelle Kompetenz, Freude an Team- und Projektarbeit.
Einsatzorte
Frankfurt, Neu-Isenburg, Berlin, Köln
Auslandseinsatz
Unterschiedlich je nach Traineeprogramm
Trainingsangebot
Praktika und Seminare in verschiedenen Themenbereichen

  • Mit fachlichem Bezug je nach Traineeprogramm
  • Rhetorik, Gesprächsführung sowie Präsentationstechniken
  • Teambuilding- und Networkveranstaltungen
Betreuung
Betrieblicher Ansprechpartner
Starttermine
Unterschiedlich je nach Traineeprogramm
Dauer
24 Monate
Auswahlverfahren
ja
Einstellgespräch
ja
Videointerview
ja
Assessement Center
nein
Auswahltage
ja
Telefoninterviews
Beschäftigungsart
nein
Permanent
ja
Temporär
Ansprechpartner
Recruitment Center
Tel.: +49 (0) 69/ 305-21288

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Jobs Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

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(2723-1/)
04.10.2017
Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, bevorzugt Pharmazie Praktische Erfahrungen in der (aseptischen) Herstellung und/oder Prüfung von Arz ...
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