Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

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  • +++Das Wichtigste ist die Gesundheit+++

Firmenportrait - Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Firmen-Video
Branche
Pharmazie, Life Science, Medizintechnik, Biotechnologie
Unternehmenskultur
Eine Gruppe mit großer Vision: Das Wichtigste ist die Gesundheit - für alle! 

Sanofi hat sich das Ziel gesetzt, ein internationales Gesundheitsunternehmen zu sein, mit Antworten für Menschen und Gesellschaft – weltweit, jederzeit und überall. Wir arbeiten intensiv daran, für die persönlichen Bedürfnisse kranker Menschen und für die medizinischen Anforderungen von morgen neue, maßgeschneiderte Angebote zu finden. 

Rund 100.000 Mitarbeiter der Sanofi Gruppe setzen Tag für Tag in mehr als 100 Ländern ihre Leistungsfähigkeit und Kreativität, ihre Begeisterung und Erfahrung zum Wohl der Patienten und für den medizinischen Fortschritt ein. Die Erforschung neuer medizinischer Lösungen ist die Mission, die Versorgung von Millionen Menschen mit modernen und bewährten Arzneimitteln unsere Verpflichtung. Denn das Wichtigste ist die Gesundheit. 

Ethische Ausrichtung in allen Bereichen 

Respekt im Umgang mit dem Menschen und die Achtung vor der Umwelt bestimmen unser Handeln. Neben dem Engagement für ein verantwortungsvolles nachhaltiges Wachstum initiiert und unterstützt Sanofi humanitäre Hilfsprogramme, die mit dem erklärten Ziel im Einklang stehen: der Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität aller Menschen.
Unternehmens- beschreibung
Wer wir sind 

Als Mitarbeiter von Sanofi tragen Sie zum Wachstum eines national und international erfolgreichen Unternehmens bei, das sich weltweit einen Platz unter den führenden forschenden Pharmagesellschaften erobert hat.

Mehr als 10.000 Mitarbeiter arbeiten auf drei Kontinenten an der Erforschung und Entwicklung neuer Medikamente. 18 Forschungsprojekte befinden sich zurzeit in dem fortgeschrittenen Stadium der Entwicklung. Der Forschungsetat von rund 4,8 Milliarden Euro zählt zu den größten der Pharmabranche. Allein in Deutschland wurden im Jahr 2014 mehr als 360 Millionen Euro in die Forschung investiert.

Starke Marktpositionen international… 

Gesundheit und Lebensqualität der Menschen sind eine weltweite Heraus-forderung. Sanofi ist in insgesamt mehr als 100 Ländern vertreten. Internes Wachstum und eine aktive Politik der Partnerschaften, Allianzen und Akquisitionen steigern stetig unsere weltweite Bedeutung in der Gesundheitsversorgung. 

Sanofi setzt im Gesundheitsbereich seine Schwerpunkte auf sieben Wachstumsplattformen: Lösungen bei Diabetes, Impfstoffe (Weltmarktführer durch die Tochtergesellschaft Sanofi Pasteur), innovative Medikamente (mit sogenannten Flaggschiffprodukten in Therapiegebieten wie Onkologie, Thrombose, Herz-Kreislauf, Zentrales Nervensystem und Innere Medizin), frei verkäufliche Gesundheitsprodukte (Consumer Health Care), Schwellenmärkte, Tiergesundheit (Merial) und Genzyme.

…und national 

Deutschland ist, neben dem Heimatmarkt Frankreich und den USA, einer der wichtigsten Standorte für das Unternehmen. Hierzulande ist die Sanofi-Aventis Deutschland GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main die größte Landes-gesellschaft der Sanofi Gruppe. Sie bearbeitet alle Wertschöpfungsschritte der pharmazeutischen Industrie: von der Forschung über die Herstellung von Wirkstoffen und Fertigarzneimitteln sowie Medizinprodukten bis hin zu deren Vermarktung.

Frankfurt ist für Sanofi einer der strategischen Forschungsstandorte sowie der größte integrierte Produktions- und Fertigungsstandort. Gleichzeitig ist Frankfurt seit 2010 Sitz der globalen Geschäftseinheit Diabetes. Aufbauend auf der über Jahrzehnte gewachsenen Kompetenz in der Diabetesbehandlung, steuert sie von hier aus die Aktivitäten der Sanofi Gruppe für eine Rundum-Versorgung der Diabetespatienten in aller Welt.

In Berlin ist die Marketing- und Vertriebszentrale der Sanofi-Aventis Deutschland GmbH ebenso angesiedelt wie die Tochtergesellschaft Winthrop, die den Vertrieb von Generika und ausgewählten rezeptfrei erhältlichen Medikamenten verantwortet. In Köln stellt die Tochtergesellschaft Nattermann rezeptfreie Arzneimittel für die Selbstmedikation her.
Führungssysteme
Karrieren fördern

Bei der Personalentwicklung geht es zum einen darum, Mitarbeiter für ihre derzeitigen Aufgaben optimal zu qualifizieren. Mit der Aufgabe, Mitarbeiter auch auf zukünftige Herausforderungen und Karriereschritte vorzubereiten, beinhaltet Personalentwicklung zum anderen eine perspektivische Dimension.

Sich selbst persönlich und fachlich weiter zu entwickeln ist eine wichtige Aufgabe für jeden bei Sanofi. Der Vorgesetzte übernimmt in diesem Prozess wichtige Aufgaben. Etwa indem er regelmäßig Entwicklungsgespräche mit Mitarbeitern führt oder auch als Feedbackgeber und Coach. Gemeinsam erarbeiten Vorgesetzter und Mitarbeiter Entwicklungsfelder und geeignete Maßnahmen. Dabei werden sie durch das Angebot der Teams aus der Personalentwicklung unterstützt. Das kann mit einer individuellen Beratung und der Gestaltung von passgenauen Lösungen sein oder auch mit Förderprogrammen für spezielle Mitarbeitergruppen.
Leistungspaket
Vergütung & Versorgung

Attraktive Vergütungssysteme:
  • Wettbewerbsfähige Basisvergütung
  • Variable Zusatzvergütung
  • Anerkennung individueller Leistung
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Mitarbeiteraktienprogrammen

Attraktive Zusatzleistungen:
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Individuell wählbare Vergütungsbausteine (z.B. Leasing-PKW für Führungskräfte)
  • Gruppenunfallversicherung

Berufliche Entwicklung:
  • Regelmäßiger Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Begleitende Entwicklungsprogramme für alle Stufen der Karriere
  • Breit gefächertes Angebot von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen

Leben & Arbeiten


Attraktive Arbeitszeitgestaltung:

  • Arbeitszeitsouveränität/Vertrauensarbeitszeit
  • Gleitzeit/flexible Arbeitszeit
  • Unterschiedliche Teilzeitmodell
  • Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Informationsveranstaltungen für werdende Eltern und Elternzeitrückkehrer
  • Firmeneigene Kinderbetreuungsplätze für Klein- und Kindergartenkinder
  • Notfallkinderbetreuung und spezielle Ferienprogramme (Holiday Exchange, Entdeckerferien)
  • Auslands-Stipendium für Mitarbeiterkinder
  • Kostenlose Beratungsdienste des Familienservice in Betreuungsfragen und bei Elder Care

Gesundheit:
  • Breit gefächertes kostenloses Impfprogramm als Gesundheitsleistung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • Diverse Sonderaktionen, wie Hautkrebsscreening, Schilddrüsenscreening, Ernährungsberatung und weiteres
  • Fit gewinnt - Sport mit Kollegen
  • Beratungsdienst für Mitarbeiter in besonderen Lebenssituationen

Wir respektieren die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter in allen Bereichen.

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Kurzprofil - Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Branche
Pharmazie
Umsatz
Deutschland (2014): 6,081 Mrd. €
Weltweit (2014): 33,8 Mrd. €
Mitarbeiterzahl
Deutschland (2015): ca. 9.200
Weltweit (2015): ca. 110.000
Mitarbeiterbedarf
2015: ca. 100 (Uni/FH)
Geschäftsfeld
Innovative, verschreibungspflichtige Medikamente, Impfstoffe, Medizinprodukte, Generika, Consumer Health Care und Tiergesundheit
Einstiegsgehälter
Für Hochschulabsolventen: positionsabhängig, marktkonform, generelle Orientierung am Manteltarifvertrag für Akademiker der chemischen Industrie
Standorte in Deutschland
Frankfurt am Main, Berlin, Köln, Neu-Isenburg und Hallbergmoos
Standorte weltweit
Weltweit in über 110 Ländern vertreten
Arbeitssprache
Deutsch und Englisch
Anschrift
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Human Resources Employer Branding & Campus Management
Industriepark Höchst, Geb. K703
65926 Frankfurt am Main



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Gesuchte Qualifikationen (m/w) - Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Studienabschluss, Ausbildung
Naturwissenschaften: Biologie, Chemie, Medizin, Veterinär Medizin, Pharmazie, Biochemie

Ingenieurwissenschaften:
Biologieingenieurwesen/Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik/Nachrichtentechnik, Feinwerktechnik/Mechatronik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Medizintechnik, Pharmazieingenieurwesen/Pharmatechnik, Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftswissenschaften:
BWL, Wirtschaftswissenschaften

Technische Assistenten:
BTA, CTA, MTA, PTA

Andere:
Medizinische Dokumentation
Einstiegsqualifikation
ja
Absolventen
nein
Doktoranden
ja
Praktikanten
ja
Young Professionals
ja
Berufserfahrene
ja
Führungskräfte
Wichtige persönliche Fähigkeiten
Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, qualifizierte praktische Erfahrungen in Industrie und Wirtschaft, Auslandserfahrung von Vorteil, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale und interkulturelle Kompetenz, Freude an Team- und Projektarbeit.
Sprachkenntnisse
deutsch, englisch, gerne auch französisch

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Einstieg und Bewerbung - Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Arbeitsbereiche, Funktionen
ja
Forschung und Entwicklung
ja
Fertigung
ja
Qualitätssicherung
ja
Marketing
ja
Vertrieb
nein
Consulting
ja
Business Administration
nein
IT
Arzneimittelzulassung/Medizinische Abteilung, Wirkstoffproduktion, Ingenieurtechnik & Prozessentwicklung, Qualitätskontrolle, Einkauf/Logistik, Finanz- & Rechnungswesen, Controlling, Bioinformatik, Personal, Kommunikation.
Einstiegsprogramme
ja
Praktika
ja
Studien-/Diplomarbeiten
nein
Dissertation
ja
Postdoc
ja
Trainee
ja
Direkteinstieg
nein
studienbegleitendes Praktikantenprogramm
ja
Werkstudententätigkeit
Auswahlverfahren
ja
Einstellungsgespräch
ja
Assessement Center
ja
Telefoninterview
nein
Videointerview
nein
Auswahltage
nein
sonstiges
Bewerbung
ja
Online-Bewerbung über Karriereportal
nein
Individuelle Bewerbungsmappe per Post
nein
E-Mail Bewerbung
ja
Initiativbewerbung erwünscht
Bewerbungsunterlagen: Anschreiben mit Stellenwunsch, tabellarischer Lebenslauf, Kopien der Zeugnisse und Arbeitsnachweise sowie ggf. Referenzen und Veröffentlichungen
Ansprechpartner

Allgemein

Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Human Resources Employer Branding & Campus Management
Industriepark Höchst, Geb. K703
65926 Frankfurt am Main
Karriere-Hotline: +49 69-305-21288

www.sanofi.de/karriere



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Trainee-Programme Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Programmname
Betriebsassistentenprogramm
Einsatzbereich/e
nein
F&E
nein
Vertrieb
ja
Fertigung
nein
Consulting
ja
Qualitätssicherung
nein
Business Administration
nein
Marketing
nein
IT
nein
Andere
ja
Prozessentwicklung
Gesuchte Fachrichtungen
Chemiker/in, Biologe/in, Biotechnologe/in, Biochemiker/in, Bioingenieur/in, Mikrobiologe/in, Pharmazeut/in, Verfahrens- oder Chemieingenieur/in. Im naturwissenschaftlichen Bereich ist die Promotion von Vorteil.
Wichtige persönliche Fähigkeiten
Fließende Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Darüber hinaus Interesse für:
  • Entwicklung und Einführung neuer Produkte in die Produktion
  • Einführung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen
  • Betriebsmanagement in Prozessentwicklung, Produktion und Technik
  • Moderne Produktions-, Prozess- und Betriebsleittechnik
  • Umfassende Qualitätssicherung gemäß internationaler Standards
  • Sicherheits-, Umweltmanagement, Auditierung und Zertifizierung
  • Projektmanagement, Personalführung und Teamentwicklung
Einsatzorte
Frankfurt
Auslandseinsatz
Nein
Trainingsangebot
Praktika und Seminare in den folgenden Themenbereichen sind geplant (gesamt ca. 80 Tage)
  • Mechanische Verfahrenstechnik           
  • Angewandte Prozessleittechnik           
  • Anlagensicherheit mit Mitteln der Prozessleittechnik
  • GMP in der betrieblichen Praxis
  • Sicherheit und Behördenservice
  • Projektmanagement
  • Arbeitsrecht
  • Rhetorik, Gesprächsführung sowie Präsentationstechniken
  • Six Sigma Green Belt Training
  • Teambuilding- und Networkveranstaltungen
Betreuung
Betrieblicher Ansprechpartner sowie ein Mentor bei unserem Kooperationspartner
Starttermine
Regelmäßig zum 1. März und 1. September
Dauer
24 Monate
Auswahlverfahren
ja
Einstellgespräch
nein
Videointerview
ja
Assessement Center
ja
Auswahltage
ja
Telefoninterviews
Beschäftigungsart
nein
Permanent
ja
Temporär
Ansprechpartner
Recruitment Center
Tel.: +49 (0) 69/ 305-21288
Weitere Informationen
Das Traineeprogramm wird in Kooperation mit Provadis, einem führenden Unternehmen für Bildung und Beratung, durchgeführt.

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Jobs Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

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