Agile Manager / Scrum Master (w/m/d)

Einsatzort: Coburg

Agile Manager / Scrum Master (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen - an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

Darauf können Sie sich freuen

  • Begleitung eines Teams auf der Reise hin zu kundenzentrierter Wert­schöpfung innerhalb einer agilen Service­organisation
  • Verantwortung für die Umsetzung agiler Prozesse und Methoden sowie Steuerung und Coaching der inter­disziplinären Teams
  • Planung und Moderation der erforder­lichen Meetings sowie Identifikation und Lösung von Konflikten
  • Unterstützung der agilen Teams sowie der Digitalen Service Owner bei der Erstellung und Organisation des Product-Backlogs
  • Kontinuierliche Weiter­entwicklung der agilen Methoden sowie Optimierung der Verfahren
  • Aktive Mitarbeit bei der Ausgestaltung angrenzender Prozesse, inklusive Einleitung notwendiger Weiter­entwick­lungs­initiativen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich IT bzw. vergleichbare Kenntnisse durch mehr­jährige einschlägige Praxis­erfahrung
  • Erfahrung im Umfeld der (agilen) Softwareentwicklung für Web-/App-Anwendungen sowie im Bereich DevOps
  • Erfahrung in agilen Zusammenarbeitsmethoden (insbesondere Scrum), idealerweise als Scrum Master (w/m/d), PO oder in vergleichbarer Rolle
  • Zertifizierung zum Scrum Master (w/m/d), Product Owner (w/m/d) oder Agile Coach (w/m/d) wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Projekt-/Organisations­tools, idealerweise Jira/Confluence
  • Fundierte Methodenkompetenz im Bereich der gängigen agilen Frameworks; Kenntnisse der agilen Skalierung wünschenswert
  • Offenes und agiles Mindset, starke Empathie sowie gute Improvisations­stärke

Das bieten wir Ihnen

  • Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindest­arbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeits­zeit­rahmen und unter bestimmten Voraus­setzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
  • Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2005 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferien­betreuung sowie Angehörigenpflege.
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnis­orientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
  • Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
  • Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag zu integrieren.

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Patrick Paul
unter der Telefonnummer 09561 96-13134 zur Verfügung.