Agile Manager (w/m/d)

Einsatzort: Coburg

Agile Manager (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Berufserfahrene und Einsteiger finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kollegen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen - für eine bedarfs­ge­rechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kunden - an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

Darauf können Sie sich freuen

  • Verantwortung für die Umsetzung agiler Prozesse und Methoden sowie Steuerung und Coaching der inter­disziplinären Teams
  • Planung und Moderation der erforderlichen Meetings sowie Identi­fikation und Lösung von Kon­flikten
  • Unterstützung der agilen Teams sowie der digitalen Service Owner bei der Erstel­lung und Organi­sation des Product Backlog
  • Kontinuierliche Weiterent­wicklung der agilen Methoden sowie Opti­mierung der Verfahren durch aktive Mitarbeit bei der Ausgestaltung von angrenzenden Prozessen, inklusive Einleitung notwendiger Weiter­ent­wick­lungs­initiativen

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Informatik / Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Berufserfahrung
  • Umfassende Erfahrung im Umfeld der (agilen) Softwareentwicklung für Web- / App-Anwendungen sowie im Bereich DevOps
  • Fachliche Führungserfahrung interdisziplinärer Teams
  • Sicherer Umgang mit Projekt- / Organisationstools (z. B. Jira / Confluence, Git)
  • Eine Zertifizierung zum Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach ist wünschenswert
  • Eine selbstständige, strukturierte, zielorientierte und kollaborative Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeiten

Das bieten wir Ihnen

  • Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindest­arbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeits­zeit­rahmen und unter bestimmten Voraus­setzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
  • Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2007 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferien­betreuung sowie Angehörigenpflege.
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnis­orientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
  • Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
  • Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebens­weise in Ihren Alltag zu integrieren.

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Patrick Paul
unter der Telefonnummer 09561 96-13134 zur Verfügung.