Treffen Sie Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf auf der T5 JobMesse

Fachliche Leitung der vermessungstechnischen Ausbildung (m/w/d)

Einsatzort: Berlin

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Der Bezirk Marzahn-Hellersdorf verbindet Tradition und Moderne. Mit seinen fünf "Dörfern" Biesdorf, Hellersdorf, Kaulsdorf, Marzahn und Mahlsdorf sowie dem größten zusammenhängendem Neubaugebiet Europas vereint er dörfliche Idylle und großstädtisches Leben. Der Bezirk ist ein innovativer Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Als zukunftsorientierte Verwaltung und einer der größten Arbeitgeber im Bezirk bieten wir vielseitige und interessante Aufgaben im Dienst für die Bürger und Bürgerinnen des Bezirkes und der Gesellschaft.


Das Stadtentwicklungsamt sucht ab sofort, unbefristet eine

Fachliche Leitung der vermessungstechnischen Ausbildung (m/w/d)

Kennziffer: 4202/51a

Entgeltgruppe: EG 10 Fgr. 2 Teil II Abschn. 22 Unterabschn. 1 Anlage A zum TV-L (Bewertungsvermutung) Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden oder Teilzeit

Dienstort: Helene-Weigel-Platz 8 in 12681 Berlin

Fachliche Leitung der vermessungstechnischen Ausbildung (m/w/d)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

  • die Ausbildung der Nachwuchskräfte für die Ausbildung zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker im vermessungstechnischen Außendienst auf der Grundlage des Ausbildungsrahmenplans
  • dazu gehört insbesondere die Organisation und Betreuung der Auszubildenden, unter anderem:
    - Zuteilung von Aufgaben,
    - Anleitung bei allen Aufgaben im Außendienst,
    - Vermitteln von Lehrstoff aus der Berufsschule,
    - Kommunikation mit Lehrern/Lehrerinnen der Berufsschule,
    - Vorbereitung der Auszubildenden auf Klausuren, Zwischen- und Abschlussprüfungen,
  • weiterhin umfasst das Aufgabengebiet die vollständige Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von vermessungstechnischen Aufträgen zusammen mit den Auszubildenden im Messtrupp, unter anderem:
    - schwierige Grenzvermessungen (Grenzherstellung / Zerlegungen) zur Fortführung des Liegenschaftskatasters,
    - Ingenieurvermessungen (z.B. Grob- und Feinabsteckungen),
    - Bestandsaufmaße für Lagepläne,
    - Gebäudevermessungen zur Fortführung des Liegenschaftskatasters,
  • im Außendienst werden Tachymeter und GNSS-Empfänger der Firma Leica sowie ein grafisches Feldbuch mit der CAD-Software GEOgraf-Feld eingesetzt. Die Auswertungen im Innendienst erfolgen überwiegend mit den CAD-Programmen GEOgraf und YADE sowie dem Berechnungsprogramm IPOS

Sie bringen mit...

  • einen (Fach-) Hochschulabschluss, Bachelor oder Dipl.-Ingenieur (FH) in der Fachrichtung Vermessungswesen oder mit vergleichbarem Abschluss sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.
  • Sie sollten im Besitz eines Führerscheins Klasse B sein.
  • Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem detaillierten Anforderungsprofil.

Wir bieten Ihnen...

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Fortbildungen, sowie eine moderne und gezielte Personalentwicklung
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • gleitende Arbeitszeit
  • eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase
  • eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L (Berliner Fassung) des Landes Berlin richtet
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
    (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
  • 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich als Feiertage) gemäß TV-L
  • gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen
    Verkehrsmitteln und die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines
    Jobtickets

Ihr Kontakt

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.06.2020 online mit Bezug auf die T5 JobBörse.

Ansprechpartner/in für das Bewerbungsverfahren:
Frau Eichholz
+49 30 90293 5104
Natalia.Eichholz@ba-mh.berlin.de

Ansprechpartner/in für das Aufgabengebiet:
Frau Grochau
+49 30 90293 5109
Annette.Grochau@ba-mh.berlin.de

Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbung sollte Ihre Motivation erkennen lassen und zwingend neben dem Anschreiben auch einen Lebenslauf sowie Zeugnisse, welche Ihre Qualifikation belegen, enthalten (in deutscher Sprache bzw. als beglaubigte Übersetzung). Fügen Sie darüber hinaus eine dienstliche Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei, bzw. tragen Sie Sorge dafür, dass dies unverzüglich nachgereicht wird.

Bei Bewerbern/-innen des öffentlichen Dienstes ist eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle beizufügen.

Es wird darauf hingewiesen, dass ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlprozess Berücksichtigung finden.

Um Ihnen ggf. zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch übermitteln zu können, geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben sowohl eine Mobilfunknummer (sofern vorhanden) als auch eine E-Mailanschrift (sofern vorhanden) an.

Bitte beachten Sie, dass Kosten (einschließlich Fahrkosten etc.), die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, leider nicht erstattet werden können.

Hinweise
Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik. Die ausgeschriebene Stelle gehört zu dem Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Daher begrüßt das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines teilstrukturierten Interviews vorgesehen.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.