Gruppenleiter (m/w/d) Downstream Processing

Einsatzort: Ulm

Wer sind wir?

Wir wollen das Leben unserer Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.500 Mitarbeiter, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen. Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind weltweit in über 80 Ländern vertreten, der Marktführer im Bereich Generika, das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm und ein führender Hersteller von Biopharmazeutika. Insgesamt bieten wir eine breite Palette von ca. 700 Produkten an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika und frei verkäufliche Medikamente.

Kurz gesagt: Wir sind Teva - und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Sie genauso ticken wie wir und dazu noch jemand sind, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Begeistern Sie sich zudem für globale Märkte und Technologien? Und möchten bei einem führenden Anbieter von Generika und Biopharmazeutika die Zukunft des Gesundheitswesens revolutionieren? Fantastisch! Dann werden Sie doch Teil unseres Teams!

Gruppenleiter (m/w/d) Downstream Processing

Ein Tag im Downstream Processing:

Um für unsere Patienten die Versorgung mit biopharmazeutischen Produkten sicherzustellen, wird eine neue innovative Anlage für die biopharmazeutische Produktion am Teva-Standort in Ulm - mit dem Namen Genesis-Projekt - gebaut. Das interdisziplinäre Team hat das Detail Design der hochautomatisierten, großvolumigen Anlage erfolgreich abgeschlossen und geht mit großen Schritten auf die Inbetriebnahme/Qualifizierung, den Technologietransfer und letztendlich auf die produktive Nutzung der Anlage zu.

In Ihrer neuen Rolle werden Sie einen Teil des Downstream Processing (DSP) Teams führen, welches für die Betreuung des Prozessequipments verantwortlich ist. Während der Projektphase werden Sie die Planung, Inbetriebnahme und Qualifizierung des DSP-Equipments sowie die Dokumentation der zukünftigen Herstellungsprozesse gemäß den aktuellen pharmazeutischen Anforderungen koordinieren. Im produktiven Betrieb liegt die Verantwortung für die Einhaltung der Kunden- und Behördenanforderungen (Qualität, Kosten, Service und Sicherheit) in enger Zusammenarbeit mit dem Upstream Processing (USP) in Ihren Händen.

Weitere Details über die Teva Biotech in Ulm und das Genesis-Projekt finden Sie unter: https://www.teva.de/teva-biotech

Wen suchen wir?

Sie sind…

  • ein strategischer und proaktiver Denker, der Teamwork und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert.
  • motiviert ihre ersten Erfahrungen als leidenschaftlicher Leader auszuprägen und ihr operatives Team kontinuierlich anhand der Teva Werte zu entwickeln.
  • in der Lage das DSP-Prozessequipment während der Qualifizierung sowie bei Prozessvalidierungen/-transfer aktiv zu betreuen.
  • vertraut mit nationalen und internationalen GMP-Vorschriften und den dazugehörenden Behörden.

Haben Sie...

  • ein abgeschlossenes Studium der Biotechnologie, Chemie-/Pharmatechnik, Brauwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation?
  • Erfahrung in der industriellen biotechnologischen Großproduktion mit Schwerpunkt DSP?
  • Erfahrung in Prozess- und Anlagenautomatisierung und Abarbeitung von Arbeitsschritten in MES und DCS ?
  • gute Kenntnisse von Lean Production (Kaizen, Kanban, SMED, 5S)?
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir...

Bei Teva...

  • kümmern wir uns um Ihre Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine).
  • haben Sie Zeit für Ihre Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage).
  • können Sie Ihr Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm).
  • werden Ihre Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents).
  • denken wir gemeinsam mit Ihnen an Ihre Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung).

Function
Manufacturing

Berichtet an
Director DSP

Kontakt

Sandra-Marina Schmid
Human Resources

Equal Employment Opportunity - Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.