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HR Specialist Employer Branding (m/w/d)

Einsatzort: Böblingen

Werden Sie Teil unseres Teams, denn wir suchen Sie zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt als

HR Specialist Employer Branding (m/w/d)

Als HR Specialist Employer Branding verantworten Sie sowohl die konzeptionelle Planung und Steuerung als auch die Umsetzung unserer Employer Branding Aktivitäten zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Talente für unsere stetig wachsende Organisation.

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke (EVP)
  • Konzeption und Durchführung von Personal­marketing Maßnahmen zur Ansprache und Gewinnung qualifizierter Talente
  • Identifikation und Steuerung von Sourcing-Kanälen, Recruiting-Events, Advertising, Active Sourcing mit besonderem Fokus auf digitale Medien
  • Etablierung unseres professionellen Unter­nehmensauftrittes auf Social Media Platt­formen
  • Qualifizierung und Management unserer Personaldienstleister (wie Postingagenturen, Headhunter, Personalagenturen)
  • Kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses
  • Unterstützung im Personal-Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und den suchenden Fach­bereichen
  • Steuerung unserer Stellenausschreibungen und des Bewerbermanagements über SAP Success Factors
  • Definition, konzeptionelle Erstellung und operative Umsetzung interner Employer Branding Maßnahmen (wie Firmenevents, Gesundheitsmanagement, Benefits, Mit­arbeiter­kommunikation)
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Programme zur Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften (z.B. Ausbildung, DH-Studenten, Trainee, Praktikanten)
  • Begleitung der Umsetzung unternehmens­weiter HR-Initiativen/-Projekte zur Umsetzung zukunftsorientierter Personalprozess

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine personal­wirt­schaft­liche Hochschulausbildung oder ver­gleich­bare Erfahrungen
  • Sie greifen auf substantielle Berufserfahrung im Employer Branding zurück
  • Sie haben eine hohe Affinittät zu digitälen Kommmunikationskanälen
  • Sie möchten Ihre Erfahrungen eigenverantwortlich im größeren Mittelstand einbringen
  • Sie haben gute Anwenderkenntnisse in elektronischen Bewerbermanagement-Systemen (idealerweise SAP Success Factors) sowie in MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse mit
  • Sie haben Freude an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Strukturen und die Fähigkeit, auf wechselnde An­for­de­rungen schnell und flexibel zu reagieren
  • Sie sind kommunikativ und kundenorientiert
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeits­weise, sowie Belastbarkeit und Zuverlässig­keit zeichnen Sie aus

Wir bieten:

  • Wir bieten Ihnen ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team innerhalb eines erfolgreichen, mittelständischen Pharmaunternehmens.
  • Auf Sie warten spannende Projekte, sowie ein internationales Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit gibt schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen und Ihre Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen.
  • Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie ein umfassendes Angebot an Zusatz­leistungen, das bspw. eine betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, ein Job Ticket sowie vielfältige Weiterbildungsangebote, beinhaltet.

Wir freuen uns auf Sie!

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Online-​Registrierung und die Ein­reichung Ihrer voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen auf unserem Bewerbungsportal.