LIZENZMANAGER (M/W/D) STUTTGART

Einsatzort: Stuttgart

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LIZENZMANAGER (M/W/D) STUTTGART

Stuttgart

Altran bewegt seit 38 Jahren mit höchster technologischer Expertise und digitaler Innovations- und Transformationskraft die Welt von morgen: Auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung, in den Bereichen Life Science, Finanzen und Telekommunikation. Für unsere renommierten Kunden aus den Bereichen Automotive, Aerospace & Defence, Communication & Digital, u.v.m. sind wir die Weltmarktführer für High-Tech-Engineering und F&E Services. Als Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft des börsennotierten französischen Konzerns sind wir am Puls des technologischen Fortschritts und übernehmen Verantwortung: von der ersten Idee über die Industrialisierung bis hin zur Entwicklung von neuen Produkten und Services. Entscheidend für Altran sind in den nächsten Jahren Kernthemen wie Konnektivität, Mobilität der Zukunft, Digitalisierung und komplexe Technologien, aber auch branchenübergreifende Lösungen wie Lifecycle Experience oder Intelligent Systems. Unsere High-Tech Kompetenz steckt in den Köpfen von rund 50.000 hoch qualifizierten Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern. In Deutschland zählen die Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG sowie die Altran Service GmbH mit Hauptsitz in München ca. 3.200 Mitarbeiter an über 30 Standorten. Ready for excellence?

Unser Angebot

  • Spannende internationale und nationale Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld
  • Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings 
  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung 
  • Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien 
  • Angenehme, teamgeprägte Arbeitsatmosphäre

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Optimierung der Lizenznutzung 
  • Optimierung der Lizenzsituation im Unternehmen und Identifikation sowie Bewertung und Umsetzung von Einsparungsmöglichkeiten 
  • Reporting zur Lizenznutzung mithilfe von OpenLM/ SnowSoft 
  • Pflege von SW-Lizenzen nebst aktiver Planung zur Neubeschaffung, sowie aller relevanten Dokumente und Lizenznachweise mithilfe des SAM Tools Snow Software Asset Management 
  • Bewertung von Alt-Verträgen (Lizenzen und Auftragsproduktionen) in Bezug auf Nachlizenzierungs- oder Nachvergütungserfordernisse 
  • Kontinuierliche Optimierung des Softwarebereichs in Bezug auf Bestellung, Verwaltung und Reporting 
  • Pflege und Führung der Software Asset Management Tools und Verbesserung der Datenqualität 
  • Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um Software Lizenzen und regelmäßige Kommunikation mit allen zuständigen Kollegen und Managern 
  • Management von Lizenzservern 
  • Aufsetzen und Weiterentwicklung von Richtlinien und Prozessen mit anderen Fachbereichen innerhalb des Unternehmens
  • Globale Zusammenarbeit im License Management Team

Ihr Profil

  • Umfangreiche Kenntnisse im Software Lizenz Management und den Lizenzmodellen großer technischer Software-Hersteller wie "Autodesk, Dassault, Siemens Industry Software GmbH, PTC, Vector Informatik GmbH etc. 
  • Gutes technisches Verständnis der gängigen IT Technologien und Begriffe 
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Planung, Budgetierung und dem IT Reporting, Strukturierung von Ausschreibungsprozessen, Angebotsanalyse sowie der abschließenden Gestaltung und Verhandlung von Lizenz-Verträgen 
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie hohe Motivation und hohes Engagement und sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten 
  • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Organisationstalent sowie analytisches Denkvermögen 
  • Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise und Kommunikation
  • Fähigkeit, in einem agilen und dynamisch interkulturellen Umfeld zu arbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 


Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und fügen Sie Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg. 

Altran setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationalen Herkunft, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.