PROJEKTMANAGER ÄNDERUNGSMANAGEMENT (W/M/D)

Einsatzort: Sindelfingen

You have a heart
for life sciences?

PROJEKTMANAGER ÄNDERUNGSMANAGEMENT (W/M/D)

Sindelfingen

Als weltweit führender Anbieter für Engineering- und Forschungs- und Entwicklungsservices hat Altran eine völlig neue Methode für seine Kunden, Innovation umzusetzen. Dazu entwickelt es die Produkte und Services von morgen. Altran arbeitet mit seinen Kunden an jedem Glied der Wertekette ihres Projekts zusammen, von der Planung bis zur Industrialisierung. Seit über 30 Jahren stellt die Gruppe großen Unternehmen in Bereichen wie beispielsweise Automobil, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Energie, Finanzen, Life Sciences, Eisenbahn und Telekommunikation ihr Wissen zur Verfügung. 2017 generierte die Altran Gruppe 2,9 Mrd. EUR Umsatz. Mit einer Personalstärke von über 45.000 Mitarbeitern ist Altran in mehr als 30 Ländern vertreten.

Unser Angebot

  • Spannende internationale und nationale Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld
  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Spezialisierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit unserer ALTRAN-Academy
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexibler Gleitzeitregelung
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmen- und Teamevents
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • Flache Hierarchien und eine gelebte Du-Kultur

Ihre Aufgaben

  • Einsatz im Manufacturing Product Life Cycle Management
  • Eines der Hauptaufgaben ist nicht nur die Koordination zwischen den Schnittstellen Produktion, Entwicklung (R&D), Einkauf sowie Service (Gremien) sondern auch die Bearbeitung von Änderungsanträgen (Change).
  • Koordinative Tätigkeiten (z.B. Kenntnisse in Product Data Management, Konfigurationsmanagement bzw. Obsoleszenz)

Ihr Profil

  • ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im besten Fall mit dem Schwerpunkt Medizintechnik, Elektrotechnik
  • Grundlagenkenntnisse im technischen Zeichnen
  • Erfahrungen im Projektmanagement und Änderungsmanagement
  • Präsentationsfähigkeit und Leitung von Gremien
  • eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
  • eine sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Leistungs- und Lernbereitschaft
  • Deutschkenntnisse mindestens mit dem Niveau C1, Englisch B2