Treffen Sie Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf auf der T5 JobMesse

Technische Sachbearbeitung Genehmigung für überwiegend schwierige Bauvorhaben (m/w/d)

Einsatzort: Berlin

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Der Bezirk Marzahn-Hellersdorf verbindet Tradition und Moderne. Mit seinen fünf "Dörfern" Biesdorf, Hellersdorf, Kaulsdorf, Marzahn und Mahlsdorf sowie dem größten zusammenhängendem Neubaugebiet Europas vereint er dörfliche Idylle und großstädtisches Leben. Der Bezirk ist ein innovativer Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Als zukunftsorientierte Verwaltung und einer der größten Arbeitgeber im Bezirk bieten wir vielseitige und interessante Aufgaben im Dienst für die Bürger und Bürgerinnen des Bezirkes und der Gesellschaft.

Das Stadtentwicklungsamt sucht ab sofort, drei unbefristete und eine befristete (Mutterschutz/Elternzeit):

Technische Sachbearbeitung Genehmigung für überwiegend schwierige Bauvorhaben (m/w/d)

Kennziffer: 4201/20D

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 11/ E 11 TV-L (zzgl. einer außertariflichen Fachkräftezulage) Vollzeit mit 40/ 39,4 Wochenstunden oder Teilzeit

Dienstort: Helene-Weigel-Platz 8, 12681 Berlin

Technische Sachbearbeitung Genehmigung für überwiegend schwierige Bauvorhaben (m/w/d)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

  • Entscheidungen über Baugenehmigungen für überwiegend schwierige Bauvorhaben und über Abweichungen, Ausnahmen, Befreiungen und Erleichterungen von baurechtlichen Vorschriften, bei Mängelanzeigen, Gefahrenstellen und sonstigen bauordnungswidrigen Zuständen
  • Erarbeitung von Stellungnahmen für überwiegend schwierige Vorhaben, die der Konzentrationswirkung aufgrund anderer Rechtsvorschriften unterliegen, dazu gehören auch Stellungnahmen zu Widersprüchen, Klagen und Beschwerden
  • Kontrollen, Besichtigungen und das Durchführen von Brandsicherheitsschauen sowie Betriebsüberwachungen werden ebenfalls zu Ihren Aufgaben gehören

Sie bringen mit...

  • einen (Fach-) Hochschulabschluss, Bachelor oder Dipl.-Ingenieur/in (FH) in der Fachrichtung Bautechnik, Bauingeniertechnik, Bauingenierwesen, Städtebau, Architektur
  • oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
  • Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem detaillierten Anforderungsprofil.

Wir bieten Ihnen...

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Fortbildungen, sowie eine moderne und gezielte Personalentwicklung
  • Bei Vorliegen der formalen Voraussetzungen wird eine außertarifliche Fachkräftezulage gezahlt
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
  • gleitende Arbeitszeit
  • eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase
  • eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L (Berliner Fassung) bzw. für außertrariflich Beschäftigte nach dem AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
  • 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich als Feiertage) gemäß TV-L
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz

Ihr Kontakt

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online mit Bezug auf die T5 JobBörse.

Ansprechpartner/in für das Bewerbungsverfahren:
Frau Eichholz
+49 30 90293 5104
Natalia.Eichholz@ba-mh.berlin.de

Ansprechpartner/in für das Aufgabengebiet:
Frau Grochau
+49 30 90293 5109
Annette.Grochau@ba-mh.berlin.de

Bewerbungsunterlagen

Die Bewerbung sollte Ihre Motivation erkennen lassen und zwingend neben dem Anschreiben auch einen Lebenslauf sowie Zeugnisse, welche Ihre Qualifikation belegen, enthalten (in deutscher Sprache bzw. als beglaubigte Übersetzung). Fügen Sie darüber hinaus eine dienstliche Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei, bzw. tragen Sie Sorge dafür, dass dies unverzüglich nachgereicht wird.

Es wird darauf hingewiesen, dass ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlprozess Berücksichtigung finden.

Um Ihnen ggf. zeitnah eine Einladung zum Vorstellungsgespräch übermitteln zu können, geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben sowohl eine
Mobilfunknummer (sofern vorhanden) als auch eine E-Mailanschrift (sofern vorhanden) an.

Bei Bewerbern/-innen des öffentlichen Dienstes ist eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle beizufügen.

Bitte beachten Sie, dass Kosten (einschließlich Fahrkosten etc.), die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, leider nicht erstattet werden können.

Hinweise

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Das Aufgabengebiet wird vorübergehend ebenfalls noch von der bisherigen Stelleninhaberin wahrgenommen, um einen strukturierten Wissenstransfer zu gewährleisten.

Die Ausschreibungsdauer beträgt 12 Monate; die Personalauswahl ist jedoch während der gesamten Ausschreibungsdauer regelmäßig, im Turnus von ca. 4 Wochen, in Form eines strukturierten Interviews vorgesehen.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/-innen elektronisch gespeichert und verarbeitet [gem. § 6 BlnDSG]. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.