Standardfragen

Folgende Fragen kommen so oder so ähnlich bei jedem Gespräch vor. Überlegen Sie sich daher im Vorfeld eine passende Antwort.

Motive der Bewerbung
  • Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
  • Was konkret wissen Sie über uns?
  • Hatten Sie schon mal Kontakt zu uns, arbeiten Bekannte bei uns?
  • Was reizt Sie an der Stelle?
Ausbildung und Erfahrung
  • Warum haben Sie sich für den Beruf entschieden?
  • Was sind die Gründe für Ihre guten/ mäßigen Leistungen?
  • Was haben Sie in Ihren Praktika gelernt?
  • Warum halten Sie sich für die ausgeschriebene Position als geeignet?
  • Auf welche Leistungen und Erfolge sind Sie besonders stolz?
  • Welche „Projekte“ haben Sie selbständig durchgeführt?
Person und soziales Umfeld
  • Welche Merkmale/ Eigenschaften zeichnen Sie besonders aus?
  • Welche Bedeutung hat „Kritik“ für Sie?/ Wie gehen Sie mit Kritik um?
  • Wie haben Sie zuletzt eine Konfliktsituation gelöst?
Motivation und Lernbereitschaft
  • Was motiviert Sie?
  • Welche Merkmale muss eine Tätigkeit ausweisen, um Sie zu motivieren?
  • Was wollen Sie in den nächsten drei bis fünf Jahren erreicht haben?
  • Was machen Sie, wenn Sie kein Angebot von uns erhalten?