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Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

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Warum Shimadzu?

Wir sind ein führender, weltweit agierender Hersteller von Lösungen für die instrumentelle Analytik, in der Medizintechnik und im Bereich der Testmaschinen. Wir entwickeln und produzieren innovative Produkte für Labore in der Industrie, Wissenschaft und diversen Institutionen. Die Marke Shimadzu steht seit mehr als 145 Jahren für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Durch diese Werte und unsere über 850 Mitarbeiter (m/w/d) in Europa gelingt es uns, die hohen Ansprüche unserer internationalen Kunden kontinuierlich zu übertreffen.

 Zum 1. August 2023 bieten wir als Europazentrale in Duisburg eine Ausbildung in folgendem Beruf an:

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Deine Mission bei Shimadzu

Du lernst die Verwaltungsprozesse der verschiedenen Fachabteilungen von A bis Z kennen und übernimmst Tätigkeiten in folgenden Bereichen: Sales Support, Personal (Human Resources), (Finanz-)Buchhaltung, Einkauf, Supply Chain Management und Marketing

  • Du erhältst vom ersten Tag an Praxiseinblicke in die internationalen und abwechslungsreichen Aufgabengebiete, sodass Du diese ideal mit Deinen vorhandenen sowie neu gewonnenen theoretischen Fertigkeiten verknüpfen kannst
  • Du wirst im eigenständigen (internationalen) Austausch mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern (m/w/d) stehen 
  • Du wirkst bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten mit

Das bist Du

  • Du besitzt einen Schulabschluss (z.B. Hauptschule, Realschule, Allgemeine (Fach-) Hochschulreife) 
  • Du hast Interesse an der Mitarbeit in einem internationalen Betrieb 
  • Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in Englisch
  • Du arbeitest gerne am PC, die Microsoft Office Programme sind Dir bekannt und Du wendest diese gekonnt an  
  • Du hast Freude am Umgang mit Zahlen

Unser Angebot

  • Eine dreijährige Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit der Option, in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen zu werden
  • Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Fachabteilungen, der Personalabteilung sowie der Ausbildungsleitung
  • Ein attraktives Vergütungspaket inklusive 13. Gehalt sowie einer Unternehmensprämie 
  • Eine Kostenübernahme für ein Bus- und Bahnticket
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Ein jährliches Budget zum Erwerb von Schulbüchern
  • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz 
  • Teamwork in einem wachstumsorientierten, stabilen und weltweit agierenden Unternehmen

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