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(Junior) Projektleiter:in Digitalisierung (w/m/d)

Deutsche Bahn Projektleiter Jobs

Über uns

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Product Owner:in Control Tower IT (w/m/d) für die DB Cargo AG am Standort Mainz.

(Junior) Projektleiter:in Digitalisierung (w/m/d)

Deine Aufgaben:

  • Du bist Treiber:in der IT-Produktentwicklungen bei dem IT-Dienstleister und verantwortest die strategische Produktentwicklung im Rahmen des Product Managements
  • Die Interessen des Fachbereichs und der Projekte im Rahmen der Planungskonferenzen und des Auftraggebers gegenüber dem Dienstleister werden von dir vertreten
  • Als erster Ansprechpartner:in bist du zuständig für die bedürfnisgerechte Beratung der Stakeholder:innen und für die Aufnahmen der Anforderungen an die Anwendung/ Services
  • Hierbei leitest du auch bei nicht funktionalen Aspekten und Anforderungen entsprechende Umsetzungen mit bewährten Projektmanagement Methoden (z. B. Product Ownership) ein
  • Als Product Owner:in bist du für kritische IT-Verfahren (z. B. im Auftragsmanagement) des Control Tower verantwortlich; dabei nimmst du ebenfalls eine Schlüsselrolle in zentralen Digitalisierungsprojekten wahr und vertrittst die fachlichen Interessen der Control Tower Stakeholder:innen
  • Du entwickelst Services weiter durch die Erarbeitung von Produktvisionen zur Wertmaximierung des Produktes
  • Du stellst eine aufeinander aufbauende Priorisierungsreihenfolge der User Stories innerhalb des Backlogs unter Beachtung der erforderlichen Ressourcen im Team und von Partner:innen sichern
  • Die Entwicklung von Roadmaps zu Komponenten für eine rollierende Planung der jeweiligen Produkte sowie die Koordination und Kommunikation mit allen relevanten Stakeholder:innen zählt zu deinen Aufgaben

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
  • Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im agilen Projektmanagement und Product Ownership sammeln
  • IT-Prozessmodelle (z. B. ITIL) sind dir bereits bekannt
  • Für Konzept- und Entwicklungsthemen hast du ein ausgeprägtes Gespür und hast Spaß daran, diese proaktiv weiterzuentwickeln sowie umzusetzen
  • Die Fähigkeit, dich intern und extern zu vernetzen sowie mit deinen Schnittstellen einen guten Kontakt zu pflegen, zeichnet dich aus
  • Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit zählen zu deinen Stärken
  • Auch unter Termindruck wägst du deine Optionen zielorientiert ab und übernimmst Verantwortung für eine erfolgreiche Projektumsetzung

Deine Benefits

Freifahrten

Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.

Homeoffice

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.

Attraktive Konditionen

Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessante Herausforderungen

Faszinierende Projekte und Aufgaben – von der Digitalisierung eines Großkonzerns bis zum Projekt Zukunft Bahn – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Vielfältige Karrierechancen

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

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