im Fokus
BROCKHAUS AG
Arbeitgeberprofil

Als unabhängiges und inhabergeführtes IT-Consulting Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung, beraten wir unsere Kunden bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und entwickeln individuelle und leistungsstarke Software. Unsere knapp 130 Mitarbeiter bündeln langjährige Erfahrung mit Microsoft .NET und Java-Technologien. Als Spezialisten für Software im Enterprise-Umfeld entwickeln, warten und modernisieren wir Webanwendungen aller Art. Besonders aktiv sind wir dabei in der Versicherungsbranche, sind Experten in der Digitalisierung von Vertriebsprozessen und auf die Optimierung der Nutzerführung spezialisiert. Neben den verwendeten Technologien, bauen wir seit zehn Jahren umfangreiche Branchenexpertise und Prozesskompetenz in der Business Analyse auf, um unser Leistungsspektrum zu erweitern. Wir verhelfen daher nicht nur zu zuverlässigen Softwarelösungen, sondern begleiten den gesamten Application Lifecycle von der Anforderungsanalyse, über die Implementierung und Integration, bis hin zum IT-Qualitätsmanagement

Ganz nach unseren Leitthemen Speed, Change und User Experience entwickeln und überarbeiten unsere Teams Anwendungen sowohl an den zwei Standorten in Lünen und Dortmund, als auch bundesweit an den Projektstandorten unserer Kunden. Als zertifizierter Microsoft Gold Partner und mit modernen Web-Technologien aus dem .Net und JavaScript Umfeld, erarbeiten wir zukunftsweisende Enterprise und Cross-Plattform-Lösungen. Die nach IREB zertifizierten Businessanalysten und nach ISTQB zertifizierten Testanalysten und Testmanager helfen dabei, Softwareentwicklung und -betrieb schneller und einfacher zu gestalten. In unserer Innovationsabteilung entstehen währenddessen zukunftsweisende Ideen.

Die BROCKHAUS AG besteht aus zwei Units: IT Consulting (Geleitet durch Guido Nippe, Prokurist und Inhaber), Business Consulting (Geleitet durch Matthias Besenfelder, Vorstand und Inhaber). Im IT Consulting bewegen sich unsere IT-Berater und Softwareentwickler. Beim Business Consulting beschäftigen wir Business Analysten, Projektmanager wie auch Tester und Testmanager. Zusätzlich unterscheiden sich die Aufgabengebiete je nach Branche, Projekteinsatz und hierbei benutzter Technologie. Alle unsere Mitarbeiter arbeiten in agilen Teams.

Unternehmenskultur

Wir wissen von uns selbst, dass wir die besten Arbeitsergebnisse erzielen und viel Freude bei der Arbeit haben, wenn wir in einem optimalen Umfeld arbeiten. Das gleiche gilt unserer Ansicht nach für viele Menschen. 

Um ein Gefühl für die Bedeutung der Arbeitsplatzkultur bei uns zu vermitteln: Wir möchten bei der BROCKHAUS AG ein Umfeld schaffen, in dem unterschiedliche Menschen sich gegenseitig bereichern und an gemeinsamen Zielen arbeiten. Dazu gehört für uns zum Beispiel, uns ständig neuen Herausforderungen zu stellen, denen wir mit Mut begegnen und gleichzeitig ein sicheres Umfeld zu schaffen, da nur so die Grundlage für mutiges Handeln gegeben ist. 

Bezüglich der Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen setzen wir auf kein Standardprogramm, sondern versuchen, vielfältige Möglichkeiten bereitzustellen, die die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen bestmöglich in Einklang mit den Zielen der BROCKHAUS AG abzustimmen und zu unterstützen. Dieses und viele andere unserer Prinzipien verlangen von den Beteiligten viel ab: In erster Linie Verantwortung für sich selbst und andere zu übernehmen. Letztendlich hängt für uns Verantwortung und Freiheit eng zusammen und ist ein wichtiger Schlüssel für Zufriedenheit auf allen Seiten.

Führungssysteme

Die flachen Hierarchien bei der BROCKHAUS AG ermöglichen eine Kommunikation auf Augenhöhe. Neben dem Vorstand Matthias Besenfelder ist Guido Nippe als Prokurist verantwortlich für die Leitung der BROCKHAUS AG. Beide sind Inhaber des Unternehmens und bereits seit über 10 Jahren im Unternehmen tätig. Begonnen hat ihr Weg bei der BROCKHAUS AG als IT Berater, diese Erfahrungen, sowie die Mitarbeit in aktuellen Projekten ermöglichen es beiden, die Nähe zu den Mitarbeitern zu gewährleisten und die Herausforderungen ihrer Tätigkeiten zu verstehen. Die Corporate Functions der BROCKHAUS AG (HR/Recruiting/interne IT/Marketing/Vertriebsinnen- und außendienst) werden durch Abteilungsleiter gesteuert, die direkt dem Vorstand unterstellt sind. Zusätzlich zu den Abteilungsleitern übernehmen die People Manager Führungsverantwortung. Die People Manager sind erfahrene Mitarbeiter, die die disziplinarische Verantwortung für ein Team von jeweils 2-6 Mitarbeitern übernehmen. Die People Manager übernehmen die (standortbezogene) Mitarbeiterbetreuung und Entwicklung der Mitarbeiter vor Ort beim Kunden. Dabei tragen Sie die disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitern und entlasten die Business Leads mit administrativen Aufgaben wie Urlaubsplanung und Zeiterfassung. Desweiteren bietet die BROCKHAUS AG den Mitarbeitern, die auch kommerzielle Verantwortung übernehmen wollen die Möglichkeit die Rolle eines Account Managers zu übernehmen und dadurch die Kunden der BROCKHAUS AG vertrieblich zu betreuen.

Leistungspaket

• Home Office Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Hochwertige technische Ausstattung
• Gesundheitsmanagement
• Firmen- und Teamevents
• Mentoring
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögensiwrksame Leistungen