SYNLAB sucht Technische Assistenten (m/w/d)

T5 KarrierePortal im Gespräch mit Arbeitgebern

Über den Arbeitgeber SYNLAB

Die SYNLAB Gruppe ist Anbieter von Labordienstleistungen in über 40 Ländern. Mehr als 20.000 Mitarbeiter unterstützen niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und die pharmazeutische Industrie mit innovativer und zuverlässiger Labordiagnostik. Bei SYNLAB in Deutschland arbeiten mehr als 5000 Mitarbeiter an über 100 Standorten. Es geht dabei vor allem um eins: Gutes zu tun für Menschen, Tiere und Umwelt – für unsere Zukunft.

Herr Joachim May ist Manager Recruiting und stellt für SYNLAB neue Talente ein. In unserem Interview beantwortet er Fragen rund um den Berufseinstieg für Technische Assistenten.

SYNLAB Recruiter

T5 KarrierePortal: Welche TA-Abschlüsse stellen Sie ein und welche persönlichen Eigenschaften sind gewünscht?

Joachim May: Wir stellen deutschlandweit aktuell hunderte neue Mitarbeiter ein, wovon ein Großteil in unseren Laboren tätig sein wird. Hauptsächlich sind dies MTLA / VMTA für unsere Bereiche Human- und Veterinärmedizin, sowie BTA / CTA für unseren Umweltbereich in der Analytics & Services.

Neben der fachlichen Eignung und einem professionellen Auftreten, ist es für uns wichtig, dass wir eine Persönlichkeit einstellen, die gut in das jeweilige Team passt. Jeder von uns verbringt viel Zeit auf der Arbeit und daher freuen wir uns über Bewerber, die Wert auf eine gesunde Arbeitsatmosphäre und einen kollegialen Umgang miteinander legen.

Für welche Standorte & Aufgaben suchen Sie Technische Assistenten?

Joachim May: Wir suchen deutschlandweit immer qualifizierte Mitarbeiter. Die ausgeschriebenen Positionen an den einzelnen Standorten finden Sie auf unserer Karriere-Website. 

Generell legen wir bei unseren Mitarbeitern viel Wert auf eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bei der Untersuchung von Blut- und Gewebe-, sowie Umweltproben an unseren modernen Laborgeräten. Des Weiteren ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, sich in unterschiedlichste Projekte einzubringen, um bspw. Arbeitsabläufe zu verbessern oder unser Qualitätsmanagement weiterzuentwickeln.

Wie sieht eine erfolgreiche Bewerbung aus?

Joachim May: Die Bewerbungsunterlagen sollen einen guten Eindruck der Person vermitteln und bevorzugt über unser Online-Bewerbungssystem erfolgen. Dadurch können wir gewährleisten, dass jede Bewerbung mit der gleichen Aufmerksamkeit geprüft und bearbeitet wird. In unserem Online-Bewerbungssystem kann man sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewerben.

Als Bewerbungsunterlagen sind ein aussagekräftiger Lebenslauf und die vorliegenden Zeugnisse ausreichend. Um uns einen besseren Eindruck von der Persönlichkeit des Bewerbers zu vermitteln, hilft ein Anschreiben auf die jeweilige Position.

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