Hard Skills oder Soft Skills, welche sind wichtiger?Was sind Soft Skills und warum spielen sie in der Bewerbung eine große Rolle?Oder: So
Soft Skills - Kompakt
Welche Soft Skills im Einzelnen wie wichtig sind, hängt wesentlich von den Aufgaben in einer Stellenbeschreibung ab. Wir zeigen Dir, welche Bedeutung Soft Skills haben und wie Du diese am besten in Deiner Bewerbung zum Ausdruck bringst.
Neben zahlreichen Beispielformulierungen stellen wir Dir hier die in Stellenanzeigen häufig genannten Soft Skills zusammen – kompakt in alphabetischer Reihenfolge.
Die zusammengestellten Informationen stammen aus der Praxis, was Arbeitgeber unter den benannten Soft Skills verstehen.
Die Liste der Soft Skills wird fortlaufend ergänzt. Registriere Dich einfach in unserem T5 KarrierePortal an, wenn Du informiert bleiben willst – kostenlos.
Analytisches Denken
Was ist analytisches Denken? Analytisches Denken ist die Fähigkeit, komplexe Probleme zu erkennen, ihre unterschiedlichen Facetten und Kausalitäten zu verstehen, eigenständige Lösungsmöglichkeiten
Durchsetzungsvermögen
Was bedeutet Durchsetzungsvermögen? Durchsetzungsvermögen umfasst die Fähigkeit, eigene Interessen, Vorstellungen und Ideen trotz aller Widerstände zum Durchbruch zu verhelfen, um ein bestimmtes
Eigeninitiative
Initiative is “the energy or aptitude displayed in an initiation of action, or an introductory step,” sagt Merriam Webster, ein im englischsparchigen
Empathie
Was bedeutet Empathie? Empathie bezeichnet die Fähigkeit und Bereitschaft, Empfindungen, Emotionen, Gefühle, Gedanken, Motive und Persönlichkeitsmerkmale anderer Personen zu erkennen, zu verstehen
Flexibilität
Flexibilität, ein dehnbarer Begriff Flexibilität ist im wahrsten Sinne des Wortes (lateinisch flexibilis: biegsam, elastisch) ein sehr dehnbarer Begriff. Als Soft Skill
Führungskompetenz
Was beinhaltet Führungskompetenz? Ist von Führungskompetenz die Rede, dann ist in Unternehmen damit die Befähigung gemeint, Ziele zu formulieren und Mitarbeiter zu
